Regulile și condițiile de utilizare a site-ului
Regulile și condițiile de utilizare a site-ului
Următoarele reguli constituie un acord între S.C. "GIDROOFIS" (denumită în continuare „Compania”) și utilizatorul serviciilor site-ului https://romworks,com/ (denumit în continuare „Site-ul”), pe care utilizatorul îl folosește în conformitate cu aceste condiții, pentru a utiliza informațiile și serviciile oferite de Site. În textele de pe site și în corespondență, aceste reguli sunt denumite „Regulile site-ului”.
Obligațiile utilizatorului
Prin acceptarea acestui acord, utilizatorul se angajează să respecte în totalitate aceste reguli atunci când utilizează site-ul.
1.1. Să nu inducă în eroare alți utilizatori sau administratia site-ului.1.2. Să nu creeze mai multe conturi pe site, dacă acestea aparțin aceluiași angajator sau persoană fizică.1.3. Să nu publice informații false sau de proastă calitate în mod intenționat.1.4. Să nu folosească cuvinte scrise doar cu litere mari, dacă nu sunt acronime.1.5. Să nu publice anunțuri care oferă locuri de muncă în domenii precum: câștiguri online, procesarea emailurilor, trimiterea de newslettere în masă, live streaming ca model-blogger, marketing în rețea, activități care necesită investiții financiare, jocuri de noroc, servicii erotice, okulte sau de căsătorii.1.6. Să posteze anunțuri doar în orașul în care va lucra efectiv angajatul.1.7. Să nu publice multiple CV-uri sau anunțuri identice, sau care diferă doar prin titlu.1.8. Să nu repete cuvintele în titlurile CV-urilor și anunțurilor.1.9. Să nu includă mai multe informații despre un loc de muncă într-un singur anunț, în titlu și descrierea postului.1.10. Să nu folosească site-ul pentru a distribui materiale publicitare, inclusiv pentru a posta sub forma de anunțuri de muncă sau CV-uri propuneri de înregistrare pe site-uri externe, anunțuri despre servicii de recrutare sau selecție personal, parteneriate sau colaborări.1.11. Să nu publice insulte, înjurături și alte materiale care ar putea dăuna Companiei sau altor terți.1.12. Să nu publice informații care încurajează încălcarea integrității teritoriale a Ucrainei, recunoașterea unor unități administrative ilegale pe teritoriul Ucrainei, care conțin nume, simboluri, sau propagandă a organizațiilor separatiste sau teroriste.1.13. Să nu posteze pe site informații referitoare la colectarea și stocarea datelor personale ale altor utilizatori.1.14. Să publice numele companiei fără ghilimele, paranteze sau alte simboluri, începând cu numele propriu-zis. Ulterior, după virgulă (dacă este dorit), se poate menționa forma juridică sau tipul de activitate. Exemplu corect:• Biosfera• Arda, casă de comerț.• Forum, bancă.• Sidorov A.V., SRL.Exemplu incorect: compania „Biosfera”, SRL „Biosfera”. Dacă se dorește anonimizarea numelui, compania poate utiliza serviciul „Publicare anonimă”.1.15. Să aleagă categoriile exclusiv în conformitate cu tema titlului. Dacă doriți să adăugați o apartenență suplimentară a anunțului sau CV-ului la o categorie tematică, aceasta trebuie menționată direct în titlu. Exemple:Manager vânzări en-gros• Vânzări, achizițiiManager vânzări en-gros (farmaceutic)• Vânzări, achiziții• Medicină, farmacieVânzător• Comerț cu amănuntulVânzător echipamente IT• Comerț cu amănuntul• IT, computere, internet1.16. În conținutul anunțurilor de muncă nu se vor publica cerințe referitoare la sex, vârstă sau alte cerințe discriminatorii față de candidați (art. 11 alin. 3 din Legea Ucrainei privind ocuparea forțată a locurilor de muncă).1.17. Să nu folosească site-ul pentru a căuta angajați pentru muncă pe teritoriul Federației Ruse, Crimeii și al regiunilor OJDLO.1.18. Utilizatorul este de acord că este pe deplin responsabil pentru informațiile publicate pe site, inclusiv pentru conformitatea acestora cu legislația în vigoare, respectarea drepturilor de autor, utilizarea autorizată a numelor firmelor, logo-urilor și mărcilor comerciale, precum și pentru respectarea drepturilor terților în legătură cu publicarea informațiilor pe site. În caz de reclamații din partea terților referitoare la informațiile publicate de utilizator, utilizatorul se angajează să rezolve aceste reclamații pe cont propriu și pe cheltuiala sa.1.19. Utilizatorul se angajează să folosească site-ul conform acestui acord și legislației aplicabile.
Limitarea responsabilității
Compania nu își asumă răspunderea:2.1. Pentru conținutul materialelor publicate de utilizatori.2.2. Pentru daunele și orice alte pierderi care ar putea apărea din utilizarea site-ului.
Drepturile companiei
Compania își rezervă dreptul de a:3.1. Modifica site-ul după cum consideră necesar.3.2. Modifica prețurile și tipurile de servicii, termenele lor de valabilitate.3.3. Modifica aspectul anunțurilor (utilizând titluri, liste cu puncte sau numerotate).3.4. Editeze sau elimine materialele publicate de utilizatori pe site, dacă nu corespund acestui acord, cauzează prejudicii Companiei sau terților sau pentru orice alt motiv, fără a fi nevoie să explice motivul.3.5. Folosească materialele publicate de utilizatori pe site, care sunt accesibile publicului, inclusiv pentru a publica materialele pe site-urile partenerilor.
Voi continua cu restul traducerii într-un mesaj ulterior.
4. Politica de confidențialitate
Utilizarea site-ului implică acordul complet și necondiționat al utilizatorului cu această politică de confidențialitate și cu scopurile și condițiile de prelucrare a datelor sale personale indicate în aceasta.
4.1. Utilizatorul site-ului, prin postarea unui CV și/sau a altor date pe site și/sau prin trimiterea unui CV și/sau altor mesaje similare către adresele de email ale companiilor și/sau altor utilizatori ai site-ului, își dă consimțământul voluntar pentru prelucrarea datelor sale personale (care sunt incluse în CV-ul său, mesaje și/sau alte informații colectate și/sau postate pe site și/sau în informațiile trimise altor utilizatori ai site-ului), de către S.C. "GIDROOFIS", precum și de către terții care au acces la acest site.
4.2. Prelucrarea datelor personale include orice acțiune și/sau ansamblu de acțiuni legate de colectarea, înregistrarea, acumularea, stocarea, adaptarea, modificarea, actualizarea, utilizarea și distribuirea (implementarea, transmiterea), ștergerea datelor personale ale utilizatorului pentru a asigura funcționarea serviciilor site-ului.
4.3. Volumul datelor personale ale utilizatorului care vor fi prelucrate și care pot fi incluse în bazele de date ale site-ului (inclusiv în baza de date a CV-urilor) este definit de orice informație despre utilizator (care se află în CV-ul său și/sau alte date colectate și/sau postate pe site și/sau în mesajele trimise prin intermediul acestuia), care devine cunoscută S.C. "GIDROOFIS", precum și altor terți care utilizează site-ul.
4.4. Consimțământul utilizatorului pentru prelucrarea datelor sale personale nu necesită din partea notificări suplimentare atunci când datele personale ale utilizatorului sunt transmise unor terți, conform normelor art. 21 din Legea Ucrainei „Despre protecția datelor personale”.
4.5. Prin acceptarea acestui acord, utilizatorul confirmă că înțelege drepturile sale stabilite de Legea Ucrainei „Despre protecția datelor personale” și scopul colectării, stocării și prelucrării datelor sale personale. De asemenea, utilizatorul își dă consimțământul ca perioada de prelucrare a datelor sale personale să fie nelimitată.
4.6. Utilizatorul poate oricând să modifice (actualizeze, completeze) datele sale personale furnizate sau o parte din acestea, precum și parametrii confidențialității acestora, utilizând funcția de editare și setare a accesului la informațiile sale personale, sau poate solicita companiei ștergerea completă a contului său și a tuturor datelor sale personale din baza de date a site-ului.
Pentru a șterge datele personale:
Conectați-vă la contul în care doriți să ștergeți datele personale.
Accesați pagina de ștergere a datelor.
Apăsați „Ștergeți”. Dacă nu reușiți să ștergeți datele personale, vă rugăm să contactați serviciul de suport.
4.7. Scopul colectării, stocării și prelucrării datelor personale este furnizarea de servicii personalizate utilizatorului pe site, inclusiv: accesul în panoul de control, autentificarea, reamintirea parolei, postarea și trimiterea de CV-uri și/sau anunțuri de muncă, direcționarea materialelor publicitare, comunicarea cu utilizatorul, inclusiv trimiterea de mesaje, solicitări și informații legate de utilizarea site-ului, furnizarea de servicii, procesarea cererilor utilizatorului, precum și alte servicii ale site-ului.
5. Plata și procedura de plată
5.1. Serviciul este oferit pe baza plății complete în avans a costului acestuia, conform facturii emise. Prin furnizarea serviciilor se înțelege înregistrarea acestora în contul utilizatorului de pe site și oferirea posibilității activării lor într-o secțiune specială „Servicii achiziționate” la momentul ales de utilizator.
5.2. Factura și Actul privind serviciile furnizate sunt întocmite de companie în formă electronică, semnate cu semnătura digitală electronică și trimise utilizatorului.
5.3. Utilizatorul se angajează să trimită Actul privind serviciile furnizate semnat cu semnătura digitală electronică în termen de 5 (cinci) zile lucrătoare de la primirea acestuia. În cazul în care utilizatorul nu trimite Actul semnat sau o refuzare motivată de semnare în termenul menționat, serviciile furnizate de companie vor fi considerate acceptate.
5.4. Actul privind serviciile furnizate și înregistrarea facturilor fiscale vor fi întocmite și furnizate utilizatorului exclusiv în cazul în care serviciile au fost plătite în contul companiei, fără utilizarea sistemelor de plată (Visa și Mastercard).